Le Azioni Positive promosse dalla Legge 125 del 10 Aprile 1991- denominata per l’appunto “Azioni Positive per la parità uomo – donna nel lavoro” fanno riferimento a misure in grado di promuovere la parità di genere nei contesti occupazionali attraverso: - l’eliminazione delle disparità che caratterizzano le donne nella formazione scolastica, nell’accesso al mondo del lavoro, nei percorsi di carriera e nella vita lavorativa
- la diversificazione delle scelte delle donne in termini formativi e lavorativi
- la creazione di un’organizzazione lavorativa che non penalizzi le donne in termini formativi, economici e di avanzamento di carriera
- la promozione delle donne nei settori all’interno dei quali non sono sufficientemente rappresentate
- la conciliazione tra i tempi lavorativi e quelli familiari
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 L’analisi condotta sul contesto economico italiano, confermata dai dati di Infocamere elaborati per Labitalia dall’Ufficio Statistica della Camera di Commercio di Bologna, ha rilevato una presenza crescente di aziende “in rosa” soprattutto nel settore del commercio all’ingrosso e al dettaglio.
Il mutato ruolo delle donne, favorito dalla necessità di migliorare la propria capacità reddituale ed accompagnata da iniziative istituzionali a sostegno dell’imprenditoria femminile, ha consentito il raggiungimento di importanti risultati nel contesto economico ed imprenditoriale. Il divario esistente tra uomini e donne è tuttavia avvertito ancora oggi soprattutto nella presenza di consistenti barriere all’ingresso ed è dovuto ad una serie di motivazioni di fondo come: - la mancanza di un contesto territoriale in grado di trasformare le idee in concrete iniziative imprenditoriali
- la scelta di “fare impresa” dettata da una necessità economica piuttosto che da un desiderio di “auto - realizzazione”
- l’inadeguatezza di conoscenze e competenze impreditoriali
- la scarsità di risorse economiche
Si comprende quindi come, per sostenere e far crescere le aziende rosa , diventa importante presidiare le fasi di start up e procedere con un percorso di consolidamento che offra nuove tecniche e metodologie mirate ad affrontare il mondo del lavoro costantemente in evoluzione. |
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